Strukturierte Daten für Jobangebote: Mehr Sichtbarkeit im Web

In der heutigen digitalen Welt entscheidet vor allem die technische Verständlichkeit von Inhalten darüber, ob Jobangebote von Suchmaschinen korrekt erfasst und ausgespielt werden. Strukturierte Daten, insbesondere das Schema.org-JobPosting-Schema, sorgen dafür, dass Stellenanzeigen eindeutig interpretiert und gezielt in speziellen Job-Suchergebnissen angezeigt werden können. Plattformen wie weblocator.de greifen diese Standards auf und nutzen strukturierte Daten, um Jobangebote nicht nur darzustellen, sondern sie suchmaschinenfreundlich aufzubereiten und damit ihre Reichweite deutlich zu erhöhen.

Suchmaschinen wie Google, Bing oder Yandex bevorzugen Inhalte, die klar strukturiert und maschinenlesbar sind. Durch die Implementierung von strukturierten Daten:

• Werden Jobanzeigen direkt in speziellen Ergebnisboxen wie Google Jobs angezeigt.
• Verbessert sich die Auffindbarkeit über mobile und Desktop-Suchen.
• Können zusätzliche Informationen wie Gehalt, Arbeitsort oder Bewerbungsfrist direkt in den Suchergebnissen erscheinen.

Das reine Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Jobportalen reicht heute oft nicht mehr aus. Erst durch den Einsatz strukturierter Daten können Jobangebote ihr volles Potenzial entfalten und von Suchmaschinen gezielt erfasst, eingeordnet und ausgespielt werden – unabhängig davon, auf welcher Plattform sie veröffentlicht werden.

Schema.org ist ein Standard, um Webinhalte semantisch zu kennzeichnen. Für Jobs gibt es den Typ JobPosting, der alle relevanten Informationen einer Stelle definiert:

• Jobtitel
• Beschreibung
• Unternehmen
• Arbeitsort
• Art der Anstellung
• Gehalt
• Bewerbungsmodalitäten

Diese Informationen werden in einem JSON-LD-Format in den HTML-Code der Seite eingebunden, sodass Suchmaschinen sie direkt auslesen können.

Beispiel: JobPosting-Schema
 

<script type="application/ld+json">
{
 "@context": "https://schema.org",
 "@type": "JobPosting",
 "title": "Softwareentwickler (m/w/d)",
 "description": "Entwicklung von Webanwendungen in einem agilen Team.",
 "datePosted": "2025-12-16",
 "validThrough": "2026-01-31",
 "employmentType": "FULL_TIME",
 "hiringOrganization": {
   "@type": "Organization",
   "name": "Beispiel GmbH",
   "sameAs": "https://www.beispiel.de",
   "logo": "https://www.beispiel.de/logo.png"
 },
 "jobLocation": {
   "@type": "Place",
   "address": {
     "@type": "PostalAddress",
     "streetAddress": "Musterstraße 1",
     "addressLocality": "Musterstadt",
     "postalCode": "12345",
     "addressCountry": "DE"
   }
 },
 "baseSalary": {
   "@type": "MonetaryAmount",
   "currency": "EUR",
   "value": {
     "@type": "QuantitativeValue",
     "value": 55000,
     "unitText": "YEAR"
   }
 }
}
</script>

Dieses Markup kann auf der eigenen Website eingebunden werden, aber auch bei Plattformen, die eigene Jobprofile unterstützen, wie beispielsweise weblocator.de. Dort profitieren die Jobangebote von einer erhöhten Sichtbarkeit, wenn die strukturierten Daten korrekt implementiert sind.

Ein zentraler Vorteil beim Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf weblocator.de liegt in der automatischen Generierung strukturierter Daten. Wird ein Job über das Unternehmensprofil eingestellt, erstellt weblocator im Hintergrund automatisch ein Schema.org-konformes JobPosting-Markup. Unternehmen müssen sich daher nicht selbst um JSON-LD, technische Implementierungen oder Validierungen kümmern.

Die relevanten Informationen wie Jobtitel, Beschreibung, Arbeitsort, Anstellungsart und Unternehmen werden strukturiert erfasst und maschinenlesbar ausgegeben. Suchmaschinen können diese Daten direkt auslesen und für spezielle Job-Darstellungen in den Suchergebnissen verwenden.

Damit erhöht sich die Sichtbarkeit der Stellenangebote gleich doppelt:
Zum einen innerhalb der weblocator-Plattform selbst, zum anderen in Suchmaschinen, die strukturierte Jobdaten bevorzugt ausspielen. Für Unternehmen bedeutet das eine technisch saubere Lösung ohne zusätzlichen Entwicklungsaufwand, während Bewerberinnen und Bewerber Jobs schneller und gezielter finden.

Strukturierte Daten sind ein entscheidender Faktor für die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in Suchmaschinen. Mit dem JobPosting-Schema nach Schema.org lassen sich Jobs gezielt für Suchdienste wie Google Jobs aufbereiten. weblocator.denimmt Unternehmen diesen technischen Schritt ab: Wird eine Stelle über das Portal veröffentlicht, werden die notwendigen strukturierten Daten automatisch erstellt und ausgespielt.

So profitieren Jobangebote ohne zusätzlichen Entwicklungsaufwand von einer besseren Auffindbarkeit – sowohl innerhalb der Plattform als auch in den Suchergebnissen. Für Unternehmen bedeutet das eine einfache, technisch saubere Lösung, um Reichweite zu erhöhen und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen.

Bei Fragen zur Umsetzung strukturierter Daten oder zur optimalen Auszeichnung von Jobangeboten unterstützt unser Team gerne mit fachlicher Expertise. Jetzt beraten lassen.